Labor Studies

President:

Katherine Maich (USA). Candidata a Ph.D. en Sociologia (University of California, Berkeley). Sus temas de investigación son trabajo doméstico, género, ley y sociedad, así como América Latina. Su tesis doctoral analiza el modo en que la ley laboral que regula el trabajo de las trabajadoras domésticas configura la gobernabilidad del hogar como un espacio de trabajo en Lima, Perú y New York City. Actualmente posee una beca de Berkeley Empirical Legal Studies. Los avances de su investigación han sido publicados en Social Development Issues, Intersections, Critical Cities y Doméstica: Housemaids.

Secretary/Treasurer:

Chris Tilly (USA). PhD (Massachusetts Institute of Technology) profesor y investigador en los Departamentos de Planificación Urbana y Sociología de la Universidad de California Los Angeles. Investiga la calidad del empleo, sobre todo las causas de malos empleos y estrategias para mejorarlos; y los movimientos sociales, especialmente estos vinculados con el trabajo y la clase trabajadora. En los últimos años se ha enfocado en comparaciones trans-nacionales y en la informalidad. Sus libros incluyen Stories Employers Tell: Race, Skill, and Hiring in America; Are Bad Jobs Inevitable?; and Where Bad Jobs Are Better: Retail Jobs across Countries and Companies. Su artículo “Beyond contratos de protección: Strong and weak unionism in Mexican retail enterprises,” en Latin American Research Review, ganó el premio para Mejor Artículo de la Sección México de LASA.

Council:

Magda Biavaschi (BRA) 2019-2021

María Noel Bulloni Yaquinta (ARG) 2018-2020. Doctora en Ciencias Sociales y Magister en Ciencias Sociales del Trabajo, Universidad de Buenos Aires (UBA). Licenciada en Sociología, Universidad de la República (UdelaR). Investigadora del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas con sede en el Centro de Innovación de los Trabajadores (CITRA/CONICET-UMET). Profesora de la Carrera en Relaciones del Trabajo de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ) y de la Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo de la UBA. Co-coordinadora del Programa de estudios del trabajo y análisis críticos de la flexibilidad laboral de la UNAJ. Sus temas y líneas de investigación: articulaciones entre reestructuración productiva, flexibilización y precarización laboral; tercerización laboral, efectos y respuestas de trabajadores/as; regulación del trabajo en la producción audiovisual en perspectiva comparada.

Mariela Quiñones (URU) 2019-2021

Carlos Salas (MEX/BRA) 2018-2020

Graduate Student Council Co-President:

Lucas Cifuentes (CHI). Magister en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad Central de Chile y Universidad de Bolonia Italia. Sociólogo por la Universidad de Chile. Especializado en sociología del trabajo y las organizaciones de trabajadores. Ha desarrollado investigaciones en temas relativos a condiciones de empleo y trabajo y relaciones laborales; acción colectiva y dinámicas organizacionales; impactos del trabajo en la salud y calidad de vida de la población.

Anibal Nicolas Saldias (URU/CAN). Candidato a doctor en Ciencias Políticas en la Universidad de Toronto. Su investigación se enfoca en las instituciones laborales, principalmente, en la negociación colectiva en Argentina y Uruguay durante los años 2000. Otros de los temas de investigación abordan el capitalismo en perspectiva comparada y el populismo

Graduate Student Council:

Saulo Manuel Colón Zavala (USA) 2019-21. Associate Professor of Sociology and Anthropology at Housatonic Community College in Bridgeport, Ct. He is a Co-editor of New Politics (newpol.org), Board president of the Puerto Rican cultural workers group Agitarte (agitarte.org) and a delegate and the chapter representative of his union.

Julia Acosta (URU) 2019-21

Nina Castro Méndez (MEX) 2019-21. Profesora de Demografía y Metodología de la Investigación en la Licenciatura en Actuaría y en la Especialización en Pensiones, ambos programas se imparten en la Facultad de Ciencias de la UNAM. Integrante de la Red Temática de Investigación sobre Mercados Laborales (teTra). Sus líneas de investigación son: trabajo y familia, sociología del curso de vida, análisis de secuencias y análisis longitudinal.

Carlos Mejía A. (PER) 2019-21. Sociólogo, Magister en Relaciones Laborales, doctorando en Sociología, docente en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asesor de organizaciones sindicales.

Distinguished members

Cecilia Senén González (ARG). Doctora en Estudios Sociales, UAMI, Mx. Investigadora del CONICET en el IIGG de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Profesora regular de Relaciones del Trabajo. Directora del Ubacyt Relaciones laborales en filiales de empresas multinacionales en Argentina y Brasil. Ex chair del Lasa Labor Section (2012-2015), coordinadora del GT 44 de CLACSO; Integrante del Executive Committee de ILERA ( International labour and Employment Relations) (2012-2015) Ultimas publicaciones: (2015) con Consuelo Iranzo y Marcia Leite Políticas Laborales en América del Sur Siglo XXI, CUADERNOS DEL CENDES, (2014) ;Sindicatos en Argentina desde una perspectiva multi-sectorial ¿nuevas prácticas o renovación de las viejas?,REVISTA de TRABAJO, MTEySS, Argentina. Líneas de Investigación: relaciones laborales comparadas, estrategias sindicales, relaciones laborales en multinacionales

Mark Anner (USA). Profesor Asociado de los departamentos de Trabajo y Relaciones Laborales y Ciencias Políticas, de la Universidad Estatal de Pennsylvania, donde además es Director del Center for Global Workers´ Rights. Mark tiene un PhD en Gobierno, de la Universidad de Cornell, una Maestría en Estudios Latinoamericanos de la Universidad de Stanford, además de estudios de Economía en la Universidad Centroamericana (UCA), que cursó mientras vivía en El Salvador en los años 90. Mark es autor de cerca de 35 publicaciones académicas centradas en trabajo y movimiento de trabajadores, entre las que se incluye el libro: Labor Responses to Globalization and Crisis y Latin America (Cornell University Press).